Diensthoofd Sociaal Huis
via bevordering/interne personeelsmobiliteit/werving
graad Av (A1a-A2a-A3a) – voltijds – contractueel*
Profiel
Ben jij een gepassioneerde en ervaren leidinggevende die zich wil inzetten voor het welzijn van onze inwoners? Bilzen-Hoeselt zoekt een daadkrachtig en sociaal betrokken diensthoofd Sociaal Huis. Deze functie situeert zich binnen de afdeling Mens waar je samen met de directeur en de andere diensthoofden het sociaal en mensgericht beleid van de stad uitwerkt en realiseert. Daarnaast ben je in deze functie verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van de dienstverlening binnen het Sociaal Huis, waarbij je zorgt voor een warme, toegankelijke en correct aangeboden sociale hulp en ondersteuning. Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van coördinatoren en medewerkers en werkt nauw samen met interne en externe partners om onze sociale beleidsdoelstellingen te realiseren.
Je hebt ervaring in het sociaal domein en leidinggevende capaciteiten. Je bent strategisch, maar kan ook hands-on werken. Verder heb je een sterke affiniteit met maatschappelijke thema’s en ben je in staat om in teamverband doelstellingen te bereiken. Je kan strategische nota’s uitschrijven en vertalen naar een breed divers publiek, je bent innoverend en leergierig, je hebt kennis van de budgetopmaak en -opvolging binnen lokale besturen en hebt steeds de visie van de stad Bilzen-Hoeselt voor ogen bij het uitvoeren van je waaier aan taken. Je legt voor je werking verantwoording af aan de directeur Mens.
Wil jij verder meebouwen aan een sociaal en rechtvaardig beleid in Bilzen? We kijken ernaar uit om van je te horen.
Voorwaarden:
Intern
De positie wordt contractueel opengesteld, uitzonderlijk zal de gekozen kandidaat die reeds aangeworven werd in statutair dienstverband (Bilzen of Hoeselt), het statuut behouden.
- Je bent personeelslid van de gemeente Hoeselt of de stad Bilzen.
- Je bent:
- geslaagd voor een volwaardige selectieprocedure;
- of op 18 maart 2023, bij de inwerkingtreding van het Vlaams Rechtspositiebesluit, ten minste 5 jaar in dienst.
- Via interne personeelsmobiliteit:
- Je bent houder van een functie met minstens dezelfde graad.
- Via bevordering:
- Je bent houder van rang Av (schalen A1a-A2b-A2a) of rang Bx (schalen B4-B5) of rang Bv (schalen B1-B3) en je hebt ten minste 2 jaar anciënniteit in een graad van rang Av of Bx of 3 jaar in rang Bv.
Extern
- Via werving:
- In het bezit zijn van een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld) met minimum 2 jaar relevante ervaring.
- Kandidaten die niet beschikken over een master diploma, maar 2 jaar evenwaardige relevante ervaring kunnen aantonen, worden ook weerhouden indien zij slagen voor een niveau- of capaciteitstest
Wat mag je verwachten?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je bouwt aan een sterke, sociale en klantgerichte dienstverlening voor de stad Bilzen-Hoeselt.
Selectieprocedure?
Solliciteren kan tot en met 7 oktober 2024, enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/21860-35
- Vanaf 7 kandidaten gebeurt er een voorselectie op basis van cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie;
- Kandidaten die weerhouden worden, zullen op 17 oktober 2024 een schriftelijke thuisproef ontvangen.
- Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment op 5, 6 of 8 november 2024 en de mondelinge proef op 14 november 2024.
We vullen deze vacature in en leggen een reserve aan voor minstens 1 jaar.
Meer informatie?
Je kan de volledige functiekaart hier raadplegen.
Heb je vragen, twijfel je of je in aanmerking komt? Mail vrijblijvend naar eef.eerdekens@bilzen.be