Hoofddeskundige budget

via bevordering/interne personeelsmobiliteit

graad Bx (schalen B4-B5) – voltijds – contractueel*

interne vacature

Profiel

Het lokaal bestuur is op zoek naar een Hoofddeskundige Budget voor de afdeling HR. Als lid van de personeelsdienst, onder leiding van de HR-manager, ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van het HR-budget. Je speelt een cruciale rol in het opstellen, monitoren en optimaliseren van het budget, met als doel een efficiënt en transparant beheer van de personeelsmiddelen te waarborgen. Je houdt toezicht op de budgettaire processen, adviseert over kostenbeheersing en vertaalt personeelsplannen naar financiële ramingen. Je analyseert budgettaire gegevens en verstrekt heldere rapportages aan de HR-manager en andere stakeholders binnen de organisatie. Wij zoeken een professional met uitgebreide kennis van personeelsadministratie en ervaring in budgetbeheer. Je hebt sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding, en je bent in staat om complexe gegevens te interpreteren en strategische aanbevelingen te doen. We zoeken een ervaren collega die graag het verschil maakt in een veranderende en veelzijdige werkomgeving.

Solliciteer nu en help ons verder bouwen aan een sterk team en een moderne organisatie!

 

Voorwaarden:

• Je bent personeelslid van de gemeente Hoeselt of de stad Bilzen.

• Je bent:
  • geslaagd voor een volwaardige selectieprocedure;
  • of op 18 maart 2023, bij de inwerkingtreding van het Vlaams Rechtspositiebesluit, ten minste 5 jaar in dienst.
  • Voor deelname via interne personeelsmobiliteit:
    • Je bent minstens houder van rang Bx (schalen B4-B5) en je vervult de diplomavereiste voor de functie (bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs) of evenwaardige ervaring.
  • Voor deelname via bevordering:
    • Je bent houder van rang Bv (schalen B1-B3) of rang Cx (schalen C4-C5) en je hebt ten minste 2 jaar anciënniteit in een graad van rang Bv of rang Cx.

 

Wat mag je verwachten?

Een functie met een sleutelrol, ruimte voor initiatief, samenwerking met diverse afdelingen en kansen voor professionele groei binnen een veelzijdige werkomgeving.

*De positie wordt contractueel opengesteld, uitzonderlijk zal de gekozen kandidaat die reeds aangeworven werd in statutair dienstverband, het statuut behouden.

 

Selectieprocedure?

Solliciteren kan tot en met maandag, 7 oktober 2024, enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/21787-59

• Vanaf 7 kandidaten gebeurt er een voorselectie op basis van cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie;

• Kandidaten die weerhouden worden, zullen op 17 oktober 2024 een schriftelijke thuisproef ontvangen.

• Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef op 7 november 2024.

We vullen deze vacature in en leggen een reserve aan voor minstens 1 jaar.

 

Meer informatie?

Je kan de volledige functiekaart hier raadplegen.

Heb je vragen, twijfel je of je in aanmerking komt om te solliciteren?

Mail vrijblijvend naar eef.eerdekens@bilzen.be