Regiocoördinator BKO
Via interne personeelsmobiliteit/bevordering
graad Bv – voltijds – contractueel*
interne vacature
Profiel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren regiocoördinator voor onze buitenschoolse kinderopvang. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het praktisch organiseren van de dagelijkse opvang op verschillende locaties, waarbij je de wettelijke kwaliteitseisen in acht neemt. Je stuurt coachend het team van medewerkers aan en springt in wanneer iemand ziek is of verlof heeft. Pedagogische vaardigheden, zoals inzicht in kinderpsychologie en speltechnieken, zijn essentieel voor deze functie.
Je coördineert het activiteitenprogramma voor de kinderen en stelt werkplanningen op voor de begeleiders, inclusief het verwerken van verlofaanvragen en het aanpassen van roosters bij ziekte. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor ouders en bied je hen informatie over de opvang, alsook updates over het gedrag van hun kinderen. Je verwerkt rapporten en verslagen voor overkoepelende instanties, en voert administratieve taken uit zoals het aanvragen van offertes en het voorbereiden van inspecties.
Je volgt projecten en neemt actief deel aan interne en externe overleggen, waarbij je samenwerkingsverbanden opbouwt en onderhoudt. Het bijwonen van opleidingen en het volgen van nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijk voor het uitbreiden van je expertise. Verder bewaak je de kwaliteit van de kinderopvang, organiseer je personeelsvergaderingen, en voer je functionerings- en evaluatiegesprekken. Veiligheid en het regelmatig onderhoud van de accommodatie staan daarbij hoog in het vaandel.
Ben jij de coördinator die wij zoeken? Solliciteer dan snel en kom ons team versterken!
Voorwaarden:
- Je bent personeelslid van de gemeente Hoeselt of de stad Bilzen
- Je bent geslaagd voor een volwaardige selectieprocedure of op 18 maart 2023, bij de inwerkingtreding van het Vlaams Rechtspositiebesluit, ten minste 5 jaar in dienst
- Je hebt minstens een bachelor diploma (of daarmee gelijkgesteld)
- Je bent minstens 21 jaar oud
- Je beschikt over een attest medisch handelen (of behaalt dit tijdens het eerste jaar van aanstelling in deze functie)
- Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister (model 2)
- Via bevordering:
- Je bent houder van de schalen (C4-C5) of (C1, C2, C3) en je hebt ten minste 2 jaar anciënniteit in de schaal C4-C5 of 3 jaar anciënniteit in C1, C2 of C3.
- Via interne personeelsmobiliteit:
- Je bent houder van minstens rang Bv.
Wat mag je verwachten?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je bouwt aan een sterke mensgerichte dienstverlening voor de stad Bilzen-Hoeselt.
*De positie wordt contractueel opengesteld, uitzonderlijk zal de gekozen kandidaat die reeds aangeworven werd in statutair dienstverband, het statuut behouden.
Selectieprocedure?
Solliciteren kan tot en met 10 november 2024, via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/22146-30.
- Vanaf 7 kandidaten gebeurt er een voorselectie op basis van je cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie
- Kandidaten die weerhouden worden, zullen op 21 november 2024 een uitnodiging voor de schriftelijke thuisproef ontvangen.
- Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor een mondelinge proef, de exacte datum wordt later nog meegedeeld.
- We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.
Meer informatie?
Je kan de volledige functiekaart hier raadplegen.
Heb je vragen? Mail vrijblijvend naar eef.eerdekens@bilzen.be.