Jeugdwelzijnswerker

Via bevordering/interne personeelsmobiliteit/werving

graad Cv  (schalen C3-C4) – voltijds – contractueel*

Ben jij gepassioneerd om het verschil te maken voor kwetsbare jongeren?

We zoeken een jeugdwelzijnswerker die actief in de wijken contacten legt met kinderen, tieners en jongeren, een vertrouwensband opbouwt en hen ondersteunt in hun persoonlijke groei. Je organiseert activiteiten die aansluiten bij hun talenten, coacht hen en bouwt bruggen tussen jongeren, buurtbewoners en lokale partners.

Je staat open voor permanente coaching en bijscholing specifiek voor het jeugdwelzijnswerk door een externe partner die het jeugdwelzijnsbeleid in Bilzen-Hoeselt, mee opvolgt.

Op basis van eigen ervaringen en monitoring zorg je samen jouw team jeugdwelzijnswerking voor een structureel en uitdagend aanbod op maat voor de kinderen, tieners en jongeren in de wijken. Je speelt in op nieuwe dynamieken in het veld of veranderende omstandigheden die zich aandienen.

Heb jij een hart voor jeugdwerk en wil je bijdragen aan een veilig en stimulerend omgeving voor jongeren?

Solliciteer nu en maak impact!

Voorwaarden:

Via bevordering/interne personeelsmobiliteit:

• Je bent personeelslid van de gemeente Hoeselt of de stad Bilzen.

• Je bent:
  • geslaagd voor een volwaardige selectieprocedure
  • of op 18 maart 2023, bij de inwerkingtreding van het Vlaams Rechtspositiebesluit, ten minste 5 jaar in dienst.
• Bevordering: je bent houder van rang Cv (schalen C1-C2-C3) en je hebt ten minste 2 jaar anciënniteit in de graad van rang Cv
• Interne personeelsmobiliteit: je bent minstens houder van graad Cv (schalen C3-C4) en je vervult de diplomavereiste voor de functie (secundair onderwijs) of evenwaardige ervaring.

Via werving:

• Je bent houder van een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld onderwijs)
• Je hebt relevante professionele ervaring in jeugdwelzijnswerk

Twijfel je of je in aanmerking komt om te solliciteren?
Neem contact met Hilde van de personeelsdienst en zij bekijkt het samen met jou!

 Wat mag je verwachten?

Een nieuwe uitdaging, waarbij je bouwt aan een sterke mensgerichte dienstverlening voor de stad Bilzen-Hoeselt.

* De positie wordt contractueel opengesteld, uitzonderlijk zal de gekozen kandidaat die reeds aangeworven werd in statutair dienstverband, het statuut behouden.

Selectieprocedure?

Solliciteren kan enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/21810-82, ten laatste op maandag 7 oktober 2024:

• Voorselectie (vanaf 7 kandidaten) op basis van je cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie;
• Kandidaten die weerhouden worden, zullen op 17 oktober 2024 een uitnodiging voor de online psychotechnische test ontvangen.
• Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef 12 november 2024.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.

 Meer informatie?

Je kan de volledige functiekaart hier raadplegen.

Heb je vragen? Mail vrijblijvend naar hilde.ceyssens@bilzen.be