Projectmedewerker Jeugdcultuur

Via bevordering/interne personeelsmobiliteit

graad Cv  (schalen C3-C4) – voltijds – contractueel*

interne vacature

Profiel

Ben jij creatief, heb je een passie voor jeugdcultuur en muziek, en wil je jongeren inspireren? Wij zoeken een Projectmedewerker Jeugdcultuur! In deze veelzijdige rol bouw je mee aan een visie rond jeugdcultuur, organiseer je workshops, en coördineer je muziekevents zoals de Bilding Sessions. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jeugdcentrum De Bilding en jeugdhuis ’t Fabriek, en bouwt een sterk vrijwilligersteam uit.

Verder sta je nog in voor de opvolging en het beheer van de jeugduitleendienst. Deze zal op termijn geïntegreerd worden in de stedelijke uitleendienst. Deze zal op termijn geïntegreerd worden in de stedelijke uitleendienst van de nieuwe fusie stad Bilzen-Hoeselt.

Wil jij je talenten inzetten voor een bruisende jeugdwerking?

Solliciteer nu en zet je stempel op het culturele aanbod voor en door jongeren!

Voorwaarden:

Via bevordering/interne personeelsmobiliteit:

• Je bent personeelslid van de gemeente Hoeselt of de stad Bilzen.

• Je bent:
  • geslaagd voor een volwaardige selectieprocedure
  • of op 18 maart 2023, bij de inwerkingtreding van het Vlaams Rechtspositiebesluit, ten minste 5 jaar in dienst.
• Bevordering: je bent houder van rang Cv (schalen C1-C2-C3) en je hebt ten minste 2 jaar anciënniteit in de graad van rang Cv
• Interne personeelsmobiliteit: je bent minstens houder van graad Cv (schalen C3-C4) en je vervult de diplomavereiste voor de functie (secundair onderwijs) of evenwaardige ervaring.

 

Twijfel je of je in aanmerking komt om te solliciteren?
Neem contact met Hilde van de personeelsdienst en zij bekijkt het samen met jou!

 

Wat mag je verwachten?

Een nieuwe uitdaging, waarbij je bouwt aan een sterke mensgerichte dienstverlening voor de stad Bilzen-Hoeselt.

* De positie wordt contractueel opengesteld, uitzonderlijk zal de gekozen kandidaat die reeds aangeworven werd in statutair dienstverband, het statuut behouden.

 

Selectieprocedure?

Solliciteren kan enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/21808-80, ten laatste op maandag 7 oktober 2024:

• Voorselectie (vanaf 7 kandidaten) op basis van je cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie;
• Kandidaten die weerhouden worden, zullen op 17 oktober 2024 een uitnodiging voor de online psychotechnische test ontvangen.
• Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef op donderdag 7 november 2024 (reservedatum 12 november 2024).

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.

Meer informatie?

Je kan de volledige functiekaart hier raadplegen.

Heb je vragen? Mail vrijblijvend naar hilde.ceyssens@bilzen.be